Facebook-f Twitter Youtube Instagram

CONOCER COMPETENCIES

Conocer competencies

Certification of CONOCER Competency Standards

INAP is an accredited entity before CONOCER, authorized as a Competency Certification and Evaluation Body (ECE).

Through the CECAP, INAP provides services that strengthen capacity‑building in public‑sector and social‑sector organizations by offering training, evaluation, and certification of individuals in various Competency Standards (EC) registered in the Mexican National Registry of Competency Standards (RENEC).

A Competency Standard is the set of knowledge, skills, abilities, and attitudes a person must possess to perform a work activity and ensure a high level of performance.

These services are tailored to each institution’s needs and apply across hierarchical levels (from entry‑level and departmental positions to senior management and director roles).

Competency Standards Available for Training, Evaluation, and/or Certification:

  • EC0051 – Inspection of Federal Public Works
  • EC0076 – Evaluation of Candidates’ Competencies Based on Competency Standards
  • EC0105 – Citizen Service in the Public Sector
  • EC0217 – Delivery of In‑Person Group Training for Human Capital Development
  • EC0249 – Provision of General Consulting Services
  • EC0401 – Leadership in Public Service
  • EC0428 – Productivity Management in Public Service
  • EC0500 – Acting with Legality and Preventing Corruption in Public Administration
  • EC0554 – Teamwork
  • EC0619 – Conflict Resolution through Neuro‑Negotiation Techniques
  • EC0625 – Management of Municipal Public Works
  • EC0689 – Execution of Municipal Treasury Responsibilities
  • EC0775 – Management of Municipal Services
  • EC0777 – Execution of Municipal Internal‑Control Responsibilities
  • EC0778 – Registration of Legal Acts Related to Civil Status
  • EC0682 – Planning, Execution, and Management of Strategies in Public and Private Organizations

Technical Assistance Services and Development of New Standards

In addition to existing standards, INAP can provide counseling services, technical support, and even develop new Competency Standards tailored to the specific needs of any institution or organization.

These standards may then be incorporated by agencies and institutions as part of their professionalization processes, human‑resources development, and talent‑management systems.

They also serve as inputs for educational institutions to design aligned curricular programs and to support training through specialized courses..

INAP has the capacity to provide technical assistance and support in areas such as:

  • Methodological advisory services for the development of Standardization Products, including Functional Maps and Evaluation Instruments.
  • Technical assistance and support for the design and implementation of Competency‑Based Human‑Resources Management Models, covering all stages from recruitment and selection to development and competency‑based job profiles.
  • Methodological advisory services for the development and use of Competency Standards, including the review, improvement, and validation of standards created by an organization, as well as the design of training programs and evaluation instruments.

 

Labor Competencies

Capacitación, evaluación y certificación de competencias

El INAP es una entidad acreditada ante el CONOCER como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE).

A través del Centro de Consultoría en Administración Pública (CECAP), el INAP ofrece servicios que le permiten contribuir a la construcción de capacidades en organizaciones públicas y del sector social a través de la capacitación, evaluación y certificación de personas en diversos Estándares de Competencias (EC) inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencias (RENEC).

Un Estándar de Competencia es el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes con las que debe de contar una persona, para realizar una actividad laboral y así asegurar un alto nivel de desempeño.

  • EC0051 Inspección de obra pública federal.
  • EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
  • EC0105 Atención al ciudadano en el sector público. 
  • EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
  • EC0249 Proporcionar servicios de consultoría general.
  • EC0401 Liderazgo en el servicio público.
  • EC0428 Gestión de la productividad en el servicio público.
  • EC0500 Acción con legalidad y prevención de la corrupción en la Administración Pública. 
  • EC0554 Trabajo en equipo.
  • EC0619 Solución de conflictos mediante técnicas de neuro-negociación. 
  • EC0625 Administración de la Obra Pública Municipal. 
  • EC0689 Ejecución de las atribuciones de la Hacienda Municipal. 
  • EC0775 Administración de los servicios municipales.
  • EC0777 Ejecución de las atribuciones de la contraloría municipal. 
  • EC0778 Inscripción de actos y hechos jurídicos relativos al estado civil de las personas. 
  • EC0682 Dirección de Planeación, Ejecución y Gestión de Estrategias en organizaciones privadas y públicas. 

Asesoría técnica y desarrollo de estándares

Adicionalmente a los estándares existentes, el Instituto es capaz de ofrecer servicios de asesoría, acompañamiento e incluso el desarrollo de nuevos estándares orientados a satisfacer necesidades específicas para cada institución u organización.

Estos estándares quedan disponibles para que los sectores, dependencias y diversas instituciones los integren como parte sustantiva de sus procesos de profesionalización, desarrollo de recursos humanos y gestión de talento.

Asimismo, sirven de insumo para que las instituciones educativas desarrollen programas curriculares alineados, así como para apuntalar con la formación a través de cursos de capacitación específicos.

Al ser reconocido por CONOCER como Comité de Gestión por Competencias del Servicio Público, el INAP, a través del Centro de Consultoría en Administración Pública (CECAP), tiene la capacidad de brindar servicios de asistencia técnica y acompañamiento tales como:

  • Asesoría metodológica para el desarrollo de Productos de Normalización como son el Mapa Funcional y los instrumentos de evaluación.
  • Asistencia técnica y acompañamiento para el diseño e implementación de Modelos de Administración de Recursos Humanos por Competencias.
  • Asesoría metodológica para el desarrollo y uso de Estándares de Competencia, así como el diseño de contenidos e instrumentos para la formación y evaluación de los mismos.
Picture of Lorena González

Lorena González

Teléfono: 55 5081 2600 Ext. 2650
Correo Electrónico: lgonzalez@inap.org.mx